Kommt Ihnen das bekannt vor?
Die häufigsten Gründe für Ausbildungsabbruch:

Schwierigkeiten mit den Vorgesetzten (44%)* Ausbildung entspricht nicht den Vorstellungen (42%)* Anderer Ausbildungswunsch (29%)*

Schwierigkeiten mit
den Vorgesetzten (44 %)
Ausbildung entspricht nicht
 den Vorstellungen (42  %)
Anderer Ausbildungs-
wunsch (29 %)

Fluktuationsrate
unter 100 %
Übernahme im Ausbildungsbetrieb
56 %
Entwickelter Vertrauensfaktor
11 %

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WERTvoll ausbilden – Der Weg zu einer neuen Ausbildungskultur

Bist du Ausbilder und möchtest junge Talente langfristig für deinen Betrieb begeistern?

Mit WERTvoll ausbilden entwickelst du eine nachhaltige Ausbildungskultur, die junge Menschen inspiriert, motiviert und langfristig an dein Unternehmen bindet.

Warum "WERTvoll ausbilden"?

Erfolgreich ausbilden, langfristig binden:

Entwickle eine Ausbildung, die junge Talente nicht nur fordert, sondern auch fördert.

Digitale und persönliche Begleitung:

Nutze unser erprobtes Blended-Learning-System, das dir nicht nur wertvolle Ressourcen und Experten jederzeit zugänglich macht, sondern dich auch durch persönliches Mentoring individuell unterstützt.

Zukunftssichere Ausbildungsmethoden:

Setze auf innovative Konzepte, die Azubis emotional abholen und deine Ausbildungsqualität sichtbar steigern.

Direkte Unterstützung:

Lerne von erfahrenen Mentoren und werde Teil einer Community, die sich gegenseitig inspiriert und unterstützt.

Jetzt unverbindlich ausprobieren und Erstgespräch buchen

So funktioniert es:

Schritt 1

Starte mit einem kostenlosen Erstgespräch.

Schritt 2

Erhalte eine klare Strategie für dein Ausbildungsmodell.

Schritt 3

Nutze unser bewährtes Lizenzsystem, um sofort Ergebnisse zu erzielen.

Schritt 4

Werde Teil einer wertschätzenden Ausbildungs-Community.

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Starte mit einem kostenlosen Erstgespräch.

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Schritt 4

Werde Teil einer wertschätzenden Ausbildungs-Community.

Wir wollen Vorbilder sein!

Persönlickeitsentwicklung und Personalentwicklung

Junge Menschen sind entscheidend für die Zukunft, doch Fachkräftemangel in Ausbildung und Studium bleibt eine Herausforderung. Wir haben uns dieser Herausforderung gestellt. Nach 3-jähriger Entwicklungszeit erfüllen wir uns einen Lebenstraum: Mit WERTvoll ausbilden andere Menschen in ihrer Selbstentfaltung zu begleiten und daraus Freude und Erfolg für alle Beteiligten zu generieren.. 

Thorsten Ebeling

Mensch & Mentor 

ist erst Installateur, wird dann Unternehmer und Investor, Buchautor, Trainer, Mentor, Berater und Coach. Er ist Prüfungsverantwortlicher, Strategie- und Kulturentwickler, Weiterbildner und leidenschaftlicher Lerndidaktiker und vor allem eins: Thorsten Ebeling ist Mensch. Sein Herz schlägt für Menschen und deren Entwicklung. Für seine Kinder, deren Freunde, die ihm anvertrauten Auszubildenden, die unter seinen nervenden Fragen auch schon mal den Kopf schütteln. Und dadurch den nötigen Stupser bekommen, um über sich hinauszuwachsen.Mehr als zehn Jahre beim Kinderschutzbund mit Jugendlichen aktiv und selbst Inhaber eines Ausbildungsbetriebs, kennt er nicht nur die hellen, sondern auch die Schattenseiten. Und daher weiß er ziemlich genau, wie man junge Menschen zum Strahlen bringt.

Sandra Schlenker

Mensch & Mentor

Personal- und Organisationsentwicklerin. Mehr als 25 Jahre im Coaching, Training, Mentoring. Akademieaufbau in Konzernen. Entwicklung eines Knigge für Auszubildende. Assessment- Profi, E-Learning-Fachfrau und Virtual-Reality- Expertin. Frohnatur, die mit Humor und Herzlichkeit selbst härteste Brocken zum Lachen bringt. Detailverliebt. Kann mit ihrer Power Menschen zu Höchstleistungen motivieren und das auf allen Ebenen – vom Auszubildenden bis zum Vorstand. Weil sie über alle Hierarchien hinweg wirkt, gewinnt sie tiefe Einblicke in die Organisation und sieht das große Ganze. Passionierte Netzwerkerin und absolute Fachfrau in der Persönlichkeitsdiagnostik

Was sagen andere Ausbilder?

Danke an unsere Kunden!

Von Euch durften wir viel lernen.

Werde Teil einer wertschätzenden Ausbildungs-Community.

Erfahre, wie du deine Ausbildung revolutionierst.

Noch Fragen? Wir sind für dich da:

Sie möchten einen konkreten ersten Eindruck?

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